ИННОВАЦИОННО-КУЛЬТУРНЫЙ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕР АЛМАТЫ

Мы хотим создать в Алматы Инновационно-Культурный Кластер Развития Алматы — сообщество творческих предприятий и личностей, объединенных на одной территории, место, где каждый желающий может с интересом для себя работать и проводить досуг.
Мы:
• Профессионалы креативной и производственной индустрии, те, кто занимается решением социальных задач, те, кто любит свой город и хочет сделать его еще лучше.
• Представители общественных и коммерческих организаций объединяемся на единой основе рационального использования природных и экономических ресурсов; честного ведения дел; бережного отношения друг к другу и окружающей нас среде; справедливого и мирного разрешения конфликтов; равных социальных возможностей, прав и обязанностей.

Мы признаем сформировавшиеся традиции и, вместе с тем, создаём новую культуру, систему ценностей и правила поведения!
Инновационно-Культурный Кластер Развития Алматы — ИККРА — комплекс помещений, состоящий из: институций для развития предприятий экономичного, креативного и коллективного бизнеса; помещений для культурного досуга, производства и демонстрации объектов искусства; исследовательских, ремесленных мастерских и мини-производств; торговых; жилых и гостиничных помещений с инфраструктурой снабжения и обеспечения всем необходимым для жизнедеятельности, включая продукты питания и энергоснабжения, а также места для социальных институтов и структур обучения и развития человека.
Друзья, мы предлагаем Вам объединиться с целью оказания помощи и содействия друг другу в реализации задач, стоящих перед каждым из нас. Мы призываем Вас вступить в Инновационно-Культурный Кластер, объединить силы, ресурсы и процессы для создания общих площадок нашей совместной деятельности.

МИССИЯ:
Создание творческой и деловой среды для стимулирования взаимодействия и развития предприятий креативной и производственной индустрии.
Создание и развитие открытого, справедливого, и безопасного социума. Создание условий для повышения «Индекса счастья» резидентов и гостей Кластера. Защищать резидентов Кластера от различных кризисов и внешних угроз.

ЦЕЛИ:
• Создавать и стимулировать условия развития творчества и современного искусства.
• Создавать новые модели ведения бизнеса креативной индустрии.
• Создать инновационные модели организации жилого и социального пространства.
• Создать и поддерживать новую систему отношений и правил поведения в Кластере.
• Создать и развивать системы производства экологически чистой еды и энергии в городских условиях.

ЗАДАЧИ:
• Донести наши цели до единомышленников и объединить их в организацию;
• Объединить финансы, другие ресурсы, усилия и связи, проекты и идеи единомышленников;
• Обеспечить Кластер комплексом помещений, отвечающих требованиям и задачам Кластера;
• Организовать:
 Арт-Кластер – институции для производства, демонстрации и продажи объектов искусства;
 Ресурсный Кластер — зоны бесперебойного жизнеобеспечения;
 Жилой Кластер — жилые и социальные помещения;
 Кластер Развития — социальные институты и площадки;
 Бизнес Кластер – офисные, производственные и сервисные помещения.

ИННОВАЦИОННО-КУЛЬТУРНЫЙ КЛАСТЕР НАМ ПОЗВОЛИТ:
• Создать модель креативной экономики — особого сектора экономики, основанного на интеллектуальной деятельности, который сделает Алматы центром креативности и инноваций страны
• Популяризировать современное казахстанское искусство, оказывать финансовую, организационную и информационную поддержку.
• Создавать условия для интеграции и успешного функционирования производителей объектов искусства и бизнес структур, позволяющих участникам интеграции создавать и эффективно реализовывать новые объекты искусства и бизнеса.
• Сделать процесс создания объектов современного искусства самоокупаемым и прибыльным.
• Создать условия для развития талантов и способностей резидентов Кластера всех возрастов;
• Финансово и организационно помогать каждому из нас реализовывать собственные и совместные проекты.
• Вести бизнес, как честный, экономный и экологичный, творческий процесс; допускать только добросовестную конкуренцию, поддерживать и защищать интересы друг друга;
• Производить качественные и инновационные продукты и услуги, как для внутреннего потребления в сообществе, так и на внешний рынок;
• Соблюдать принцип равного доступа ко всем совместным ресурсам;
• Объединить свои силы для противостояния несправедливым и незаконным посягательствам на интересы любого и каждого из нас;
• ИККРА, как союз предприятий и личностей, создаст конкурентное партнёрство внутри Кластера, приведет к обмену опытом и совместному использованию технологий и оборудования, единой рекламной политике, логистике и общей торговой марке, сокращению расходов, увеличению количества клиентов и продаж для всех бизнесов Кластера.
• Кластер дает нам площадку для общения, развития совместных идей и их воплощения, он удобен как место производства, продажи и демонстрации разнообразных предметов искусства, сервисов и других продуктов творческих индустрий.
• Позволит создать безопасное, дружественное и рациональное жилье, получать здоровое, экологически чистое и сбалансированное питание.
• Обеспечивать членам нашего сообщества физическую и юридическую защиту; медицинскую помощь и социальную поддержку;

Если Вы поддерживаете наше начинание, то мы будем рады ВАМ!

Алматы – креативный город

общественный фонд Almadeniet«В Алматы должна быть создана оптимальная среда для творческой самореализации, личностного развития горожан и проявления их индивидуальности. Это поможет сформировать оригинальный культурный, социальный, экономический контекст города и будет способствовать более эффективной интеграции Алматы в международный культурный процесс».
Из программного документа ОФ «Almadeniet»

В Алматы, 1 декабря 2011 года в конференц-зале гостиницы «Алма-Ата», прошла Панельная дискуссия «Алматы – креативный город».
Темой обсуждения стала творческая среда города. Панельная дискуссия была организована общественным фондом «Almadeniet», который пригласил творческих профессионалов, независимых экспертов, работников культурных бюджетных организаций, Управление культуры города Алматы, журналистов и блоггеров обсудить и проанализировать состояние алматинской творческой среды. Организация встречи была отличная, и сама дискуссия была плодотворная.

Сегодня все развитые страны уже включили развитие культуры и культурного потенциала в число приоритетов развития общества. Об «экспансии культуры» говорят не только философы и культурологи, но и экономисты, политологи, социологи, управленцы. Речь идет о становлении новой творческой среды, в которой потребление культурных продуктов и услуг отступает на второй план, а на первый выходит создание возможностей для творческого самовыражения и самореализации каждого человека.

Творческая среда является основным элементом креативного города. Креативный город – это успешный город, который преуспевает в культурном, экономическом, социальном и экологическом плане. В таких городах создается максимально привлекательная среда для творческих людей, которые обеспечивают инновационный прорыв в культуре и экономике. С помощью  креативных, инновационных идей решаются городские проблемы, соединяются разные социальные группы, жизнь в городе становится более комфортной, безопасной, насыщенной и интересной.

Алматы — город особого статуса Республики Казахстан, он является интеллектуальным и культурным центром страны.  В городе происходит активное формирование культурных институций и инфраструктуры. Это довольно большое количество событий и явлений – от небольших частных галерей, независимых центров современного искусства до фестивалей общегородского масштаба, которые формируют творческую среду города. Но, как заметил Чарльз Лэндри, ведущий британский специалист по развитию городов, проведение даже самого творческого фестиваля еще не означает, что сам город, который его проводит, креативен.

В ходе дискуссии гости проанализировали состояние творческой среды Алматы и попробовали ответить на вопросы: Что нужно делать для развития творческой среды города? Есть ли преграды для ее развития? Как их преодолеть? Какие нужны ресурсы для преодоления этих преград? Есть ли они у нас?

Несколько изданий написали о встрече:

Газета «Время»

Журнал «Эксперт-Казахстан»

Газета «Караван»

По итогам дискуссии была создана инициативная группа, которая стала регулярно собираться для того, чтобы сделать этот проект реальностью.

Следующая панельная дискуссия предположительно состоится в середине января 2012 года.

Джелли в январе 2012. JellyWeek 2012.

JellyWeek 2012Весь январь будет проходить JellyWeek 2012 по всему миру. 20 января 2012 года — неделя Джелли в Азии. Мы — послы в Казахстане этого глобального мероприятия, которое пройдет во многих городах мира. Джелли — это открытый коворкинг. Все желающие могут приходить в место, которое проводит это мероприятие, для того чтобы поработать, пообщаться и повеселиться.

Мы открываем наши двери 20 января 2012 года для всех желающих. Мы готовим программу, которая появится позже на этом сайте. Хотите — примите участие, мы всегда рады активным людям.

В общем, программа может носить культурную, рекламную и просветительскую функцию. Мы хотели бы, чтобы наш день был в духе казахстанской культуры. Мы хотим знакомиться друг с другом, и с такими же людьми на других континентах и в других странах.

Вероятно, официальная часть (которая будет очень короткая!) затронет такие вопросы: Какие важные потребности могут быть удовлетворены коворкингом? Для каких местных и глобальных проблем коворкинг может стать частью решения? Как коворкеры могут улучшить свой бизнес и проекты, используя глобальную инфраструктуру коворкинга? Какие люди, у нас в Алматы, еще до сих пор не объединены коворкингом и как дам им знать об этой возможности?
Как мы можем выстраивать продуктивные отношения с коворкинговыми центрами в других странах?

В общем, будет супер, и как это будет, в том числе, зависит от вас!

Вместе весело шагать

GroAction Member BadgeМы стали зарегистрированными членами растущего, и, надеемся, успешного сервиса Groaction. Сервис предназначен для обмена услугами и возможностями, поиску партнеров по всему миру. Практически сразу же установили интересные контакты, которые должны реализоваться в конкретные дела. Присоединяйтесь и вы!

Правила хорошего тона в коворкинг-центре

Продуктивно работать дома получается не у всех. Особенно если хотя бы несколько раз в неделю вам необходимо встречаться с клиентами. Снимать целый офис глупо. Во-первых, получается, что из фрилансера (человека относительно свободного) вы снова превращаетесь в офисного работника; во-вторых, это слишком дорого.

Специально для тех, кому семейные обстоятельства и ощущение дома в целом мешают продуктивно работать, и были придуманы коворкинг-центры. Вы можете арендовать себе рабочее место за вменяемые деньги, совсем не обязательно приезжать туда каждый день, и у вас появляется место, куда вы можете пригласить клиента для обсуждения проекта.

Работа дома расхолаживает, и постепенно мы забываем, что существуют определенные правила поведения и вежливости в общественных местах. При этом совсем не обязательно, что это вы будете кому-то мешать. Все может быть совсем наоборот. Поэтому специально для тех, кто решил попробовать работать в подобных центрах, небольшой пост с несколькими советами.

Женевьев ДеГузман (Genevieve DeGuzman), соавтор «Working in the UnOffice: A Guide to Coworking», делится тремя простыми советами, которые помогут новичкам акклиматизироваться в сообществе ковокеров.

Не торопитесь. Не знаю, помните ли вы, каково это – приходить в новый класс посередине учебного года, да и вообще менять привычную школу. Это всегда сопровождается волнением, настороженностью и неизменным желанием понравиться сразу и всем. Если вы думаете, что все эти ощущения остались в далеком детстве, могу вас расстроить – это не так. Уже повзрослев и имея солидный опытом работы за плечами, мы, почему-то, в первый день новой работы чувствуем себя словно идем «в первый раз в первый класс».

Коворкинг – это не офис новой компании, в котором вам придется (хотите вы этого или нет) общаться со всеми. Тут за весь день вы можете не обмолвиться и словом с окружающими, так как каждый занят своей работой, которая может абсолютно не пересекаться с вашей. Но это совсем не значит, что нужно забыть о стандартной вежливости. Иначе вы рискуете прослыть букой. Ведь даже тут присутствуют разговоры за чашечкой кофе на кухне и в курилке.

Не нужно пытаться сразу объять необъятное – целый день весело шутить и рассыпаться в вежливых комплиментах всем вокруг. Просто имени, рода занятий и улыбки для начала будет вполне достаточно.

Будьте ответственны. Одним из самых больших преимуществ коворкинг-центра является возможность найти тут же новых клиентов или людей, с которыми вы могли бы сотрудничать.

Обычно тут арендуют рабочие места довольно большое количество стартаперов, которые постоянно находятся в поисках партнеров, спонсоров, продюсеров и т.д. Поэтому даже если ваша работа расписана строго по минутам, не стоит отказываться от дружеской беседы или чашечки кофе за обедом. Чем лучше отношения сложатся у вас с окружающими, тем больше шансов узнать что-то новое и интересное и, возможно, найти «братьев по разуму» для своего проекта.

Выделите в своем мире спокойствия место для хаоса. Если до этого вы работали дома без посторонних довольно долгое время или вообще не очень любите общество, первое время вам будет довольно сложно привыкнуть к тому, что вокруг вас постоянно будет происходить движение. Телефонные звонки, разговоры с клиентами, вопросы от соседей – всё это обрушится на вас лавиной, и потребуется какое-то время, для того чтобы привыкнуть к происходящему вокруг хаосу.

Но в этом есть и свои плюсы. Как показали исследования, со временем даже заядлые одиночки вливаются в общую струю, и вся эта суматоха иногда даже начинает нравиться. Конечно, не тогда, когда нужно сосредоточиться на чем-то очень важном и срочном. Но иногда это помогает расслабиться и отдохнуть, поймав за хвост чей-то разговор на отвлеченную тему. А если вы приноровитесь выделять отдельные мысли из этого белого шума, вы удивитесь, сколько новых идей и возможностей откроется. Один раз вы услышите и поможете, в следующий раз помощь придет к вам оттуда, откуда вы совсем не ожидали.

Перепечатано из LifeHacker.

Коворкинг в Японии. The Terminal

The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.Япония больше известна нам как страна трудоголиков, людей, преданных компании до конца жизни и специфической рабочей этики. Однако сейчас в Японии, понятие работника-номада уже широко распространено, с появлением в 2009 году влиятельной статьи популярного писателя Тошинао Сасаки (Toshinao Sasaki). Большую лепту в это движение внесла трагедия марта 2011 года, и то, что за ней последовало – перебои с электричеством, нарушение рабочих процессов и даже изменения в мировоззрении. Альтернативные взгляды на работу перестали казаться такими уж радикальными, и не случайно этот год увидел бурный рост коворкинговых пространств.

Блоггер Аяко (Ayako) посетила одно из таких мест в Токио, весьма популярный Terminal. Знакомый из Японии сказал, что Terminal убрал из вывески и брошюр слово коворкинг, потому что оно непонятно японцам. Характерно, что вместо коворкинга надпись  выяглядит так: Work+Study+Eat+Drink+Play+24h, то есть Работа+Учеба+Еда+Напитки+Игра+24ч. Наверное стиль “Люби, Ешь, Молись” до сих пор популярен в Японии.

The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.The Terminal - коворкинг в Токио, Япония.Веб сайта Terminal: http://theterminal.jp.
Фото Ayako 

Конференция по коворкингу в Берлине

В Берлине, называемой столицей коворкинга, продолжается европейская конференция по коворкингу. На конференции присутствуют 250 владельцев коворкинговых пространств, катализаторов (особый термин, используемый в коворкинге), и инноваторов, которые обсуждают потенциал этой новой модели как двигателя социальных инноваций, как платформу для экономических и социальных изменений в 21 веке. В этом году никто из нашего центра не смог поехать в Берлин, но мы следим за новостями. Вот свежие фотографии Stefano Borghi с конференции.

Конференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano BorghiКонференция по коворкингу в Берлине, 3-5 ноября 2011. Фото Stefano Borghi

Коворкинг в Азии

Коворкинг в Азии, а теперь и в Казахстане.Мы в группе Coworking Asia, объединяющую коворкиг-людей и пространства по всей Азии — от Японии до Пакистана. И рады тем, что Казахстан появляется на картах. Приятно находить новых друзей и соратников по всему миру! Присоединяйтесь и вы!

Солнечная энергия – это разумно, просто и выгодно

Рабочие устанавливают солнечные панели для производства тепловой энергии на крыше дома 15 октября 2011 года в городе Весслинг (Wessling), Германия.  Германия продолжает инвестировать в солнечную энергию, как в публичном, так и в частном секторах экономики. Немецкое правительство ввело особые тарифы с принятием Закона о возобновляемой анергии 2000 года, который гарантирует владельцам домов минимальные тарифы на продажу энергии, произведенной из возобновляемых источников энергии в национальные электрические сети. Эти тарифы привлекательны, просты и поощряют каждого владельца дома рассматривать установку солнечных батарей как разумный источник и экономии и дохода. (Фото: Alexandra Beier/Getty Images).

Солнечные панели остаются популярными для домовладельцевУстановка солнечных панелей в ГерманииДве панели готовы к установке на частном домовладении в городке Весслинг, ГерманияУстановка солнечных панелей на крышу дома в Весслинг, ГерманияРабочие устанавливают панель на крыше дома в Весслинг (Wessling), Германия.Скоро установка солнечных панелей будет завершенадостаточно даже двух рабочих и крановщика для установкиЗавершение установки солнечных панелей на крыше дома в Весслинг (Wessling), Германия.

Лес в небесах

Две башни Bosco Verticale в стадии строительства, в Милане, — первый пример зеленого небоскреба. Работа миланского архитектора Стефано Боэри (Stefano Boeri), эти два здания высотой 120 метров и 80 метров, смогут нести на себе столько же деревьев, сколько растет на одном гектаре леса. Здания станут домом для 50,000 жителей, 730 деревьев, 5,000 кустарников и 11,000 комнатных растений, и огромного количества птиц и белок.  Компьютерная графика студии архитектора.

forest in the skyСтроящиеся здания в Милане, ИталияДома-леса в Италиии